请直接与你的直属主管沟通你的个人状况， 你是否可以或者应该在校园里工作，还是在其他地方工作.

你的主管会和你谈谈，决定你的最佳工作环境. 一些 员工将在校园工作，提供虚拟服务. 在某些情况下， 兼职，小时工可能有资格在事先监督下远程工作 批准.

因流感或流感并发症而生病的员工和/或员工 谁必须照顾生病的家庭成员，才有资格享受受保护假期 根据联邦和州家庭医疗休假法(FMLA和OFLA). 要求FMLA/OFLA， 员工必须提交一份申请表，该申请表位于人力资源网站上. 在一些 在某些情况下，可能需要医疗证明.

为了减轻员工去看医生或医疗的需要 冒着新型冠状病毒肺炎病毒进一步传播的风险，人力资源部将采取行动 尽可能通过电话、传真或电子邮件帮助员工. 额外的 有关FMLA及流感的资料，请浏览 痛单位的网站.

学院已将其员工援助计划扩展到 所有 包括Work Study、CWE和Learn & 赚取学生雇员.

EAP为压力和心理健康提供多达五(5)次免费咨询， 家庭问题，或者经济问题，外加30分钟的法律咨询.

要获得这些免费福利，请联系Reliant行为健康中心，并确认自己的身份 博天堂官方的雇员. 访问 在线资源 使用代码OEBB. 他们增加了针对新型冠状病毒肺炎的在线自我保健资源 爆发. 

俄勒冈教育福利委员会(OEBB)有一个专门的网页供会员使用 及时了解应对新型冠状病毒肺炎的团体健康保险计划的潜在变化， 包括关闭医疗、牙科和视力设施的最新情况. 员工 参与OEBB计划的人可以从网站获取信息 俄勒冈州卫生局/OEBB网站.

OEBB还通过会员的工作和/或家庭电子邮件地址与他们进行沟通. 员工可能希望在他们的OEBB配置文件中更新电子邮件地址以确保这一点 接收重要信息.

通过美国保险公司购买可选短期伤残保险的员工 富达或标准保险公司. (OEBB)可能有资格获得一些收入 如果他们生病了，不能工作很长一段时间.

索赔可以在网上或通过电话提出. 批准须遵守规定和 员工具体计划的等待时间. 员工们肯定没办法 因医疗证明的疾病或受伤而工作超过14天 (美国富达保险)或30天(标准保险). 人力资源部门会努力的 根据需要通过电话，传真或电子邮件协助员工，以便员工可以呆在家里 防止疾病进一步传播.

俄勒冈州就业部门提供失业保险(UI)福利 大多数失业的工人并不是由于他们自己的过错. 请参考 牛津英语词典专门的新型冠状病毒肺炎网站 为受大流行影响的雇主和工人提供的最新和具体信息. 

读了 牛津英语词典新型冠状病毒肺炎英文资源 or 2019冠状病毒病西班牙语.

如果员工认为他们接触了传染病，包括新型冠状病毒肺炎， 当他们在工作时，他们可以提交工人赔偿要求. 赛义夫, 学院的职工补偿，承运人将综合考虑各种情况而确定 索赔是否被接受和赔偿.

在旅行中生病的员工可能会得到帮助，例如 作为:通过MODA或Kaiser进行急诊或网络外服务的医疗转诊; 或旅行援助，如果需要医疗运输通过标准保险公司.

有关信息可从OEBB网站获得. 有关福利的问题，请参阅 戴安娜·沃德 wardd@skyandstars.net 或寄给迪安娜·卡伯特森 culberd@skyandstars.net.